王庄煤矿深入开展企业文化互动学习活动
2010-12-23 来源:王庄煤矿 点击数:2308
为进一步落实企业文化“一三一”工作思路,全面提升全矿6S管理质效,近期以来,王庄煤矿本着“抓两头,带中间,互动学习,总体推进”的工作思路,在全矿深入开展了“一学一、一帮一、一带一”互动学习活动,收到了明显的成效。
首先,根据日常实际检查考评结果,将全矿45个基层6S管理单位,按照其运行质量分为好、中、差三个等级,好的单位与差的单位一对一结成帮扶对子,让平行单位一对一结成互学对子。其次,要求帮扶单位要本着团结协助的精神,与受助单位建立良好的工作关系,本着认真负责的态度,关心和帮助受助的单位,每月至少一次派出相关人员到受助单位进行工作指导,并且根据实际情况解决其存在的问题,要求平行单位要本着取长补短、沟通交流、共同提高的目的进行互相学习,每月至少要组织相关人员到对方单位互动学习一次。在此基础上,为保证活动能落到实处,矿文化办把活动作为月度检查重点,不定期对本次活动进行检查,重点检查各单位之间的互动学习情况,并且纳入月度绩效考核。自深入开展“一学一、一帮一、一带一”互动学习活动以来,各单位、各支部纷纷行动起来,认真组织,积极主动地参与到活动中,做到了三个结合:与本单位6S管理推行实际相结合,与本单位的审核改进工作相结合,与本单位创建学习型组织活动相结合,很快在全矿形成了“互帮、互学、共进”的企业文化建设氛围,促进了全矿6S管理迅速发展和总体提升。
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